RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
OBJETIVO
Atraer y escoger candidatos a ocupar una posición vacante dentro de la organización y los cuales reúnan las competencias y habilidades para el desempeño eficiente y eficaz de las funciones y responsabilidades inherentes del puesto para el cual se contrataran, identificándose y comprometiéndose con la cultura y valores de la empresa, y de esta manera generar una alta rentabilidad y productividad para la misma mediante el logro de los objetivos planteados.
Hoy en día es indispensable para las empresas contar con personal calificado para el correcto cumplimiento de sus objetivos, por esta razón tenemos el compromiso de apoyar a nuestros clientes en encontrar el talento idóneo para el éxito de su empresa.
El proceso se basa e incluye los siguientes procedimientos y beneficios:
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Análisis de Plantilla Vs Requisición de Personal
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Apoyo en Perfiles y Descripción del Puestos
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Reclutamiento basado en medios de atracción efectivos.
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Evaluaciones psicométricas acorde a perfiles y descripciones de puestos
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Entrevistas de selección bajo un esquema de evaluación de competencias
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Procesos de RyS estructurados involucrando a los dueños de la vacante en todo el proceso.
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Candidatos competentes identificándose y comprometiéndose con la cultura y valores de la empresa”.
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Referencias Laborales y Estudios Socio Económicos
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Presentación de candidatos filtrados y evaluados.
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Garantía de reemplazo del personal.
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Cobertura de plantilla en un tiempo de corto plazo.
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