DESARROLLO DE COMPETENCIAS
OBJETIVO
Realizar un diagnostico psicométrico, y técnico lo que nos dará un punto de partida para Crear y Desarrollar el Talento, las Competencias, Actitud, Habilidades, Conductas, y Conocimientos en los colaboradores con personal a su cargo o especializados para dar dirección a la organización hacia el logro de objetivos y resultados claramente determinados de una manera Eficiente, Eficaz y Efectiva. Esto le dará la Capacidad de Visualizar y Percibir la Organización como un todo, reconocer sus elementos, la interacción entre los mismos y como los cambios afectan o pueden afectar a los demás elementos
El proceso se basa e incluye los siguientes procedimientos y beneficios:
•Habilidades Técnicas
Aquí se involucra el conocimiento y la experiencia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.
•Conocimiento •Experticia •Técnicas •Herramientas
Habilidades Humanas
Es la habilidad y capacidad de trabajar e interactuar efectivamente con la gente, cooperar tanto en lo individual como en grupo.
Los Colaboradores con buenas habilidades humanas pueden obtener más de su gente al saber cómo comunicar, motivar, dirigir e inspirar entusiasmo y confianza.
•Clientes •Proveedores •Aliados •Colaboradores
Habilidades Conceptuales
Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, la capacidad de pensar y conceptualizar, de ver a la organización como un todo, de ver las relaciones entre sus diversas sub-unidades, y visualizar cómo la organización se ajusta en su entorno más amplio.
•Formulación de ideas •Comprensión de relaciones abstractas •Creatividad para resolución de problema
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Toma De Decisiones
Administración Del Tiempo
Delegación
Maquinaria, Equipo Y Herramienta
Negociación
Manejo Del Estrés Y Crisis
Administración Por Objetivos Y
Proyectos
Atención Y Servici
Manejo Del Conflicto
Inteligencia Emocional
Valores Empresa Vs Empleados
Gestión Del Recurso Humano
Trabajo En Equipo
Comunicación Efectiva
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